SERVICIOS

“Todo aquello que puedas o sueñes hacer, comiénzalo. La audacia contiene en sí misma genio, poder y magia”

Goethe

COACHING

Soy Coach Co-Activo e Ontológico.

¿Qué es el Coaching para mí?:
“El arte de hacer preguntas para ayudar a otras personas a través del aprendizaje, explorando y descubriendo unas nuevas creencias, que tienen como resultado el logro de sus objetivos”.
Para mí es fundamental construir una relación profesional continuada con mi cliente, para ayudarle a conseguir unos resultados extraordinarios en su vida, su profesión y su salud.

¿Cuál es mi metodología y que tipo de coaching realizo?
El coaching que trabajo es un proceso que se realiza durante un cierto número de sesiones que coach y cliente consensúan (entre 3 y 8, adaptándose a cada persona) y mis ámbitos de actuaciones son: tanto el personal (life coach), así como el ejecutivo, el de equipo.
El coaching de equipo se diferencia del individual porque aquí el cliente es más que una persona, es un equipo al completo: el sistema, como lo definimos en coaching de equipo y el objetivo del proceso será lograr la meta que todo el equipo habrá definido al empezar su proceso.
Es una metodología muy aconsejable en momentos como la formación de un nuevo equipo de trabajo, la integración de uno o más miembros en el mismo, la puesta en marcha de un proyecto para cohesionar el sistema, la consolidación de un comité de dirección, la mejora en la relación de un matrimonio o bien de una pareja y todas y cada una las situaciones donde haya que conseguir un objetivo único y compartido, donde participen de 2 a más personas.
“Mi filosofía en coaching es que no existen límites excepto los que se pone uno mismo y el coach está para ayudar a superarlos”.

¿Quién son mis clientes en coaching y que pueden conseguir?
Los seres humanos en empresas, organizaciones, universidades, escuelas, donde creen en su fuerza más valiosa: en sus personas y en su gran capacidad de superarse, crecer y desarrollarse, así como, y aún más importante, en el proceso y en el mismo profesional, con ganas de alcanzar sus objetivos personales y profesionales.

    

FORMACIÓN

Mi objetivo en este ámbito es acompañar a las personas, tanto a nivel personal así como profesional, a potenciar y a desarrollar lo que son sus puntos fuertes, así como a ser más eficaces para poder alcanzar sus propósitos de vida y los retos que les plantean las organizaciones de que forman parte.

Mi actividad en este ámbito se realiza tanto en las aulas de algunas conocidas escuelas de negocio, como profesora en Masters y Programas de Postgrado, experta en conocimientos y herramientas del mundo de la gestión del talento, así como actuando como partner de empresas, consultoras y organizaciones, con el rol de facilitadora en la capacitación de habilidades de liderazgo y competencias distintas.

¿Cuál es mi metodología y que tipo de formación practico?
Es totalmente experencial y vivencial, a través de talleres muy prácticos e impartidos a pequeños grupos, poniendo en marcha dinámicas, role play e estimulando mucha implicación y participación en el aula, todo acompañado de muy poco suporte teórico con algunos modelos y teorías.
Los talleres están diseñados de forma del todo “artesanal”, adaptándose al entorno del cliente y a sus necesidades. “Mi filosofía es de que no haya un programa igual o que se repita”.

¿Quién son mis clientes en formación y que pueden conseguir?
Empresas, consultoras, organizaciones, universidades, escuelas que quieran ofrecer herramientas prácticas a sus colaboradores para  alcanzar los objetivos estratégicos de sus contextos empresariales, potenciando sus habilidades y competencias profesionales. Me gustaría destacar mi experiencia en talleres sobre el liderazgo, la gestión de equipos, la creación de equipos de alto rendimiento, el coaching como herramienta de gestión, la comunicación interpersonal y varias herramientas para los profesionales de la gestión del talento, así como para los líderes de equipos.
Mi pasado de consultora en multinacionales como Altran España, así como mi experiencia como Directora de Talento en organizaciones de varios sectores como en la escuela de negocio ESADE o en el sector de la distribución en CAPRABO, me avalan a la hora de asesorar a un cliente en el ámbito de la gestión y dirección de las personas, así como para encontrar la mejor solución a una determinada necesidad, así como en diseñar una propuesta para satisfacerla, ponerla en marcha y realizar su seguimiento.